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Próximamente

Días:

  • Argentina Paraguay
    AR/PY: Jueves de 8pm a 9:30pm
  • Bolivia Chile
    BO/CL: Jueves de 8pm a 9:30pm
  • Colombia  CO: Próximamente

hourglass_empty Duración: 2 meses

Sobre el curso

 

Este programa propone el estudio y resolución de los problemas que surgen en el ámbito del trabajo, tanto en el ámbito de la empresa como del país, teniendo en cuenta su carácter histórico y cambiante, y su alcance cultural y político. Se estudiará el contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral para el liderazgo y manejo de asuntos empresariales.

 

Objetivos

 

done Comprender la evolución, contexto y tendencias en las que se desenvuelven las relaciones laborales.

done Llevar adelante negociaciones exitosas en contextos de conflictos individuales y/o colectivos de relaciones de trabajo.

done Adquirir conocimientos técnico-normativos y potenciar el conocimiento sobre las relaciones laborales.

 

Programa

 

1) Aspectos prácticos de derecho individual del trabajo: Contrato de trabajo y relación de trabajo. Diferencia. Presunción de la existencia del contrato de trabajo. Sujetos del contrato de trabajo. Empleador. Trabajador.
2) Formación del contrato de trabajo y modalidades contractuales. Derechos y deberes de las partes. Facultades disciplinarias. Licencias especiales. Licencia por enfermedad. Obligaciones. Derecho de control. Extinción del contrato de trabajo.
3) Flexibilidad de procesos laborales: contratos que se pueden utilizar en la actualidad, los
horarios, el lugar de trabajo, el teletrabajo y el home office.
4) Nuevas formas de organizar la empresa: la tercerización, subcontratación y solidaridad.
5) El fenómeno de los Grupos de Empresas; los trabajadores eventuales; las reestructuraciones de empresas, los despidos por causas económicas o productivas.
6) Derecho colectivo del trabajo y relaciones con los gremios: Negociación laboral. Fijacion de objetivos, control y sanción. Control de ausentismo. Finalización de la relación laboral.
7) Convenios Colectivos del Trabajo. Encuadramiento convencional: convenio colectivo que corresponde a cada actividad,como manejar varios convenios en la misma actividad, convenios de empresa; y negociación colectiva (sindicatos y empleadores).
8) Panorama laboral y conflictos actuales. Análisis de una potencial reforma laboral.

 

Metodología

Curso online con clases prácticas semanales de 1:30 hs.
Material de soporte teórico y práctico en cada clase.
Apoyo por correo electrónico sobre temas que requieran mayor explicación.
Seguimiento personal.

Aprendizaje flexible

Obtiene un plan de aprendizaje personalizado adaptado a tu vida ocupada, si no puedes estar en todas las clases no te preocupes el video y el material queda guardado por un año en la plataforma, para que puedas aprender a tu propio ritmo y alcanzar tus metas personales.

Plataforma Virtual

Desde su celular, tablet o computadora tendrá a disposición un calendario con todas las clases archivadas y ejercicios personalizados con el tema.

Certificación

Innova Club ofrece programas con certificación de Innova Center inscripto en el Ministerio de Educación de la República Argentina.

Garantía Innova

Nuestro objetivo es que quedes totalmente satisfecho con nuestros servicios, por lo que el curso elijas se puede reembolsar en el plazo de 14 días.


Profesor

Dolores Troncha

Abogada, especializada en Derecho Laboral y Previsional. Con 10 años de experiencia como Asesora legal laboral y Jefe de Administración de Personal en importante grupo económico de la región.

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