Tu mesaje ha sido enviado con éxito !!
check_circle
Inicia:

Próximamente

Días:
  • Argentina
    AR: Martes de 8pm a 9pm
  • Paraguay Bolivia Chile
    PY/BO/CL: Martes de 7pm a 8pm
  • Colombia Colombia Panamá Ecuador Perú
    MX/CO/PA/EC/PE: Martes de 6pm a 7pm

hourglass_empty Duración: 2 meses

Sobre el curso

 

Este programa propone el estudio y resolución de los problemas que surgen en el ámbito del trabajo, tanto en el ámbito de la empresa como del país, teniendo en cuenta su carácter histórico y cambiante, y su alcance cultural y político. Se estudiará el contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral para el liderazgo y manejo de asuntos empresariales.
Podrás aplicarlo en organizaciones privadas o públicas, en áreas de gestión del capital humano o como líder de tu propia empresa. En consultoras de RRHH, ya sea como consultor independiente o como miembro de una consultora.

 

Objetivos

 

done  Diseñar e implementar estrategias de gestión enfocadas en el capital humano.

done  Diseñar y ejecutar procesos de contratación y desarrollo de personal. Como así también poder establecer sistemas de retribución, beneficios y liquidación de haberes.

done  Promover la satisfacción de los colaboradores y buen clima laboral para liderar, motivar y dirigir equipos de trabajo.

 

Programa

 

1) Marco Legal de la Gestión de RRHH. Aspectos prácticos de derecho individual del trabajo. Contrato de trabajo. Trabajadores y empleadores.
2) Modalidades de contratación de trabajadores que se pueden aplicar en una empresa.
3) Derechos y deberes de los trabajadores y empleadores.
4) Sanciones a los trabajadores y régimen de licencias.
5) Como puede terminar una relación laboral.
6) Flexibilidad de procesos laborales: contratos que se pueden utilizar en la actualidad, los horarios, el lugar de trabajo, el teletrabajo y el home office.
7) Nuevas formas de organizar la empresa. El fenómeno de los Grupos de Empresas; los trabajadores eventuales; las reestructuraciones de empresas.
8) Sindicatos y Empresas. Derecho colectivo del trabajo y relaciones con los gremios.
9) Convenios Colectivos del Trabajo. Encuadramiento convencional: convenio colectivo que corresponde a cada actividad.
10)  Panorama laboral y conflictos actuales. Análisis de una potencial reforma laboral.

 

Metodología

Curso online con clases prácticas semanales de una hora.
Material de soporte teórico y práctico en cada clase.
Apoyo por correo electrónico sobre temas que requieran mayor explicación.

Aprendizaje flexible

Obtiene un plan de aprendizaje personalizado adaptado a tu vida ocupada, si no puedes estar en todas las clases no te preocupes el video y el material queda guardado por un año en la plataforma, para que puedas aprender a tu propio ritmo y alcanzar tus metas personales.

Plataforma Virtual

Desde su celular, tablet o computadora tendrá a disposición un calendario con todas las clases archivadas y ejercicios personalizados con el tema.

Certificación

Innova Club ofrece programas con certificación de Innova Center inscripto en el Ministerio de Educación de la República Argentina.

Garantía Innova

Nuestro objetivo es que quedes totalmente satisfecho con nuestros servicios, por lo que el curso elijas se puede reembolsar en el plazo de 14 días.


Profesor

Dolores Troncha

Abogada, especializada en Derecho Laboral y Previsional. Con 10 años de experiencia como Asesora legal laboral y Jefe de Administración de Personal en importante grupo económico de la región.

Solicita más información
Tu mesaje ha sido enviado con éxito !!
check_circle
Abrir chat