Programa de Gestión del Capital Humano - InnovaClub.org
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  Sede: Resistencia

Días: A confirmar

hourglass_empty Duración: 4 meses

Sobre el Programa

Los fenómenos laborales de la actualidad exigen una mirada heterogénea y compleja de la realidad organizacional en la cual se manifiestan. Esto implica un abordaje multidisciplinar de los mismos, para su análisis y resolución, generando el trabajo conjunto entre especialistas de distintos saberes.

Contenidos

El caso de Mercado Libre en Atracción de Talento y Modelo de Desempeño. Empresas nativas digitales que ponen los nuevos standares en gestión de personas.

Aprenderás a utilizar la selección por competencias como herramienta eficaz para realizar descripciones de puestos, analizar Curriculums, evaluar perfiles en las entrevistas laborales y detectar fuentes de información.

Desarrollar competencias de Coaching para ayudar a colaboradores y colegas a maximizar su efectividad y mejorar el rendimiento de sus equipos y el de sus organizaciones, mediante una mayor capacidad de diálogo, interacción y poder pensar la vida desde los valores hacia los resultados.

Desarrollar tu propio Ser Líder, desde el coaching ontológico. Aprendiendo a escuchar las emociones para descubrirte como persona y como líder de ti mismo en todos los ámbitos que te desenvuelves.

Obtendrás los conocimientos para analizar el potencial y talento de cada colaborador de la midiendo el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos. Brinda información para la toma de decisiones.

Conocimientos prácticos necesarios para gestionar activamente el proceso de Administración de Personal, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente, las tendencias que surgen en las diferentes empresas y la inmersión en un contexto en constante cambios.

Detectar las necesidades de capacitación en una empresa para proceder a su diseño y elaboración. Avanzar con la implementación y ejecución de planes de formación profesional.

Conocimientos necesarios para la construcción de indicadores de RRHH para una organización a través de un Tablero de Comando. Su implementación, problemas y beneficios que implica.

Lograrás determinar las responsabilidades de cada puesto y habilidades con las que deberán contar las personas que los ocupen. Es de vital importancia para el análisis de la estructura salarial de la organización, selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño.

Objetivos

done Comprender el negocio de las empresas para elaborar planes y procesos de Capital Humano que agreguen valor a la estrategia de la organización.

Destinatarios

done Mandos medios y líderes de equipos de trabajo.

done Emprendedores y propietarios de pequeñas y medianas empresas.

done Profesionales del Área de RRHH que se desempeñen en una organización.

done Consultores, Asesores y Generalistas de RRHH que se desempeñen externamente.

Talleres y Conferencias

A través de los Talleres los asistentes estarán inmersos en situaciones específicas en las cuales podrán hacer uso de los aprendizajes que están obteniendo; se realizarán actividades vivenciales basadas en la metodología del Aprendizaje Experiencial.

El espacio de Conferencias consiste en eventos de formación donde participarán profesionales invitados que compartirán su experiencia y tratarán temas específicos para potenciar el desarrollo de las competencias que hoy demandan las organizaciones.

Liderazgo y gerenciamiento de equipos de trabajo

Se pretende brindar una nueva visión frente a la posibilidad de ser un líder que inspire a sus colaboradores y los lleve al cumplimiento de las metas, para ofrecer resultados más ambiciosos y de mayor impacto.

Visión estratégica de los Recursos Humanos

En esta conferencia se desarrollaran los siguientes temas: La impronta de la cultura organizacional. La influencia del contexto y su impacto. El grado de madurez como organización y sus implicancias. Convivencia generacional, la importancia de entendernos. Nociones básicas de Gestión de cambio.

Sesiones de Coaching

El programa incluye una sesión individual de Coaching de 60 minutos, con Coaches Certificados, para trabajar temas como: desarrollo profesional, crisis vocacional, inteligencia emocional, estancamiento laboral, potenciar tu emprendimiento, búsqueda de trabajo, entre otros.


Profesores

Sebastian Riera

Fundador de Innova Club comunidad de capacitación que agrupa a los mejores profesionales de cada disciplina. Coach Organizacional en Innova Human,  consultora en talento humano y selección de talentos con mas de 30.000 usuarios registrados en la bolsa de trabajo innovaempleos.com Es Contador Público y Coach Organizacional con más de 8 años de experiencia en diseño de programas de capacitación en empresas de primera línea.

Carolina Ospina

Coach Ontológico, certificada por Newfield Network. Psicóloga formada en Psicoterapia Transpersonal, Énfasis organizacional y clínico, con más de 15 años de experiencia gestion ando procesos de talento humano en empresas líderes de Colombia y acompañ ando personas en sus procesos personales.

Dolores Troncha

Abogada, especializada en Derecho Laboral y Previsional. Con 10 años de experiencia como Asesora legal laboral y Jefe de Administración de Personal en importante grupo económico de la región.

Rosiel Pardo

Licenciada en Psicología y Máster en Recursos Humanos.  Cuenta con experiencia en el Diseño de Estrategias de RRHH para la Transformación Cultural alineada a los objetivos organizacionales. Diseño e implementación de Programas Jóvenes Profesionales. Diseño y elaboración de prácticas generalistas de RRHH: selección, capacitación, clima laboral.


Certificación:

Innova Club ofrece programas con certificación de Innova Center – Unidad Educativa Privada N° 182 inscripta en el Ministerio de Educación de la República Argentina.

Plataforma Virtual:

Tienes acceso con tu usuario y contraseña a todo el material del curso: Teoría, Videos, Ejercicios, Workshops.

Empleo:

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