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Inicia:

16 agosto, 2019

  Sede: Resistencia

Días: Viernes 19 a 22hs.

hourglass_empty Duración: 20 clases

Sobre el Programa

Los fenómenos laborales de la actualidad exigen una mirada heterogénea y compleja de la realidad organizacional en la cual se manifiestan. Esto implica un abordaje multidisciplinar de los mismos, para su análisis y resolución, generando el trabajo conjunto entre especialistas de distintos saberes.

Contenidos

El caso de Mercado Libre en Atracción de Talento y Modelo de Desempeño. Empresas nativas digitales que ponen los nuevos standares en gestión de personas.

Aprenderás a utilizar la selección por competencias como herramienta eficaz para realizar descripciones de puestos, analizar Curriculums, evaluar perfiles en las entrevistas laborales y detectar fuentes de información.

Desarrollar competencias de Coaching para ayudar a colaboradores y colegas a maximizar su efectividad y mejorar el rendimiento de sus equipos y el de sus organizaciones, mediante una mayor capacidad de diálogo, interacción y poder pensar la vida desde los valores hacia los resultados.

Desarrollar tu propio Ser Líder, desde el coaching ontológico. Aprendiendo a escuchar las emociones para descubrirte como persona y como líder de ti mismo en todos los ámbitos que te desenvuelves.

Obtendrás los conocimientos para analizar el potencial y talento de cada colaborador de la midiendo el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos. Brinda información para la toma de decisiones.

Conocimientos prácticos necesarios para gestionar activamente el proceso de Administración de Personal, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente, las tendencias que surgen en las diferentes empresas y la inmersión en un contexto en constante cambios.

Detectar las necesidades de capacitación en una empresa para proceder a su diseño y elaboración. Avanzar con la implementación y ejecución de planes de formación profesional.

Conocimientos necesarios para la construcción de indicadores de RRHH para una organización a través de un Tablero de Comando. Su implementación, problemas y beneficios que implica.

Lograrás determinar las responsabilidades de cada puesto y habilidades con las que deberán contar las personas que los ocupen. Es de vital importancia para el análisis de la estructura salarial de la organización, selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño.

Objetivos

done Comprender el negocio de las empresas para elaborar planes y procesos de Capital Humano que agreguen valor a la estrategia de la organización.

Destinatarios

done Mandos medios y líderes de equipos de trabajo.

done Emprendedores y propietarios de pequeñas y medianas empresas.

done Profesionales del Área de RRHH que se desempeñen en una organización.

done Consultores, Asesores y Generalistas de RRHH que se desempeñen externamente.

Talleres y Conferencias

A través de los Talleres los asistentes estarán inmersos en situaciones específicas en las cuales podrán hacer uso de los aprendizajes que están obteniendo; se realizarán actividades vivenciales basadas en la metodología del Aprendizaje Experiencial.

El espacio de Conferencias consiste en eventos de formación donde participarán profesionales invitados que compartirán su experiencia y tratarán temas específicos para potenciar el desarrollo de las competencias que hoy demandan las organizaciones.

Liderazgo y gerenciamiento de equipos de trabajo

Se pretende brindar una nueva visión frente a la posibilidad de ser un líder que inspire a sus colaboradores y los lleve al cumplimiento de las metas, para ofrecer resultados más ambiciosos y de mayor impacto.

Visión estratégica de los Recursos Humanos

En esta conferencia se desarrollaran los siguientes temas: La impronta de la cultura organizacional. La influencia del contexto y su impacto. El grado de madurez como organización y sus implicancias. Convivencia generacional, la importancia de entendernos. Nociones básicas de Gestión de cambio.

Sesiones de Coaching

El programa incluye una sesión individual de Coaching de 60 minutos, con Coaches Certificados, para trabajar temas como: desarrollo profesional, crisis vocacional, inteligencia emocional, estancamiento laboral, potenciar tu emprendimiento, búsqueda de trabajo, entre otros.


Profesores

Sebastian Riera

Co-fundador y Director de la Consultora Innova Human,  comunidad de investigación y capacitación que agrupa a los mejores profesionales de cada disciplina.Es Contador Público y Coach Organizacional con más de 8 años de experiencia en diseño de programas de capacitación en empresas de primera línea.

Carolina Ospina

Coach Ontológico, certificada por Newfield Network.Psicóloga formada en Psicoterapia Transpersonal, Énfasis organizacional y clínico, con más de 15 años de experiencia gestionando procesos de talento humano en empresas líderes de Colombia y acompañando personas en sus procesos personales.

Débora Bonetto

Country People Manager de Mercado Libre Colombia. Nació en Chaco, radicada hace mas de 7 años en Colombia. Es Administradora de RR.HH. egresada de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) de Buenos Aires, cuenta con una especialización en Gestión Estratégica de Personas en la Universidad de San Andrés de Buenos Aires y graduada de MBA de la Escuela de Negocios de la Universidad INALDE en Bogota.

Eduardo Giusiano

Ingeniero Civil, Magister en Ingeniería de Calidad. Cuenta con Cursos de postgrado en Administración y Recursos Humanos en IAE Business School y Administración General en la Universidad de San Andrés. Con más de 20 años de experiencia como Manager de Telecom y actualmente Osde. Creador del proyecto Familia Viajera.

Ivana Dzienisik

Licenciada en Administración, egresada de la Universidad Nacional del Nordeste.Actualmente se encuentra realizando una Especialización en Gestión de las Relaciones de Trabajo. Hace 4 años se desempeña como Asistente de Recursos Humanos en distintas empresas de la región.

Verónica Gimenez

Licenciada en Relaciones Laborales especializada en Procesos de Capacitación y con experiencia en administración de plataformas e-learning como así también en diseño instruccional.

Dolores Troncha

Abogada, especializada en Derecho Laboral y Previsional. Con 10 años de experiencia como Asesora legal laboral y Jefe de Administración de Personal en importante grupo económico de la región.


Certificación:

Innova Club ofrece programas con certificación de Innova Center – Unidad Educativa Privada N° 182 inscripta en el Ministerio de Educación de la República Argentina.

Plataforma Virtual:

Tienes acceso con tu usuario y contraseña a todo el material del curso: Teoría, Videos, Ejercicios, Workshops.

Empleo:

  • Buscá las mejores propuestas laborales.
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Nuestros Alumnos

Cynthia Paredes

"Resultado, feliz y satisfecha. Admirada por estos profesionales que con esfuerzo, dedicación, compromiso y excelencia brindan espacios de formación y crecimiento a la comunidad. Excelente atención de Innova, estuvieron en cada uno de los detalles orientando y resolviendo inquietudes de los alumnos."

Mabel Romero

"Destaco el entorno amigable de Innova, la experiencia de los disertantes y las relaciones humanas que se formaron a través de compartir distintas experiencias con el grupo de compañeros." 

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